BTicino annuncia di aver ottenuto la Certificazione per la Parità di Genere secondo la prassi UNI/PdR 125:2022, un riconoscimento che attesta il percorso strutturato dell’azienda nella promozione di un ambiente di lavoro equo, inclusivo e rispettoso delle diversità.
L’insieme di politiche aziendali, processi e iniziative confermano un approccio integrato alla parità di genere e all’introduzione di buone pratiche di diversità e inclusione, che non si limitano al rispetto normativo ma si traducono in una strategia aziendale strutturata costruita nel tempo. BTicino prosegue così verso un modello di sviluppo sostenibile, nel quale l’equità di genere rappresenta un elemento strategico per affrontare le sfide future.
La certificazione, rilasciata dall’ente certificatore Bureau Veritas, ha valutato le performance aziendali attraverso KPI relativi a sei aree chiave: cultura e strategia, governance, processi HR, opportunità di crescita, equità salariale e tutela della genitorialità. Il processo di audit ha inoltre previsto il coinvolgimento diretto di numerose collaboratrici e collaboratori dell’azienda, selezionati a campione, per interviste dirette condotte dall’ente certificatore, a conferma di un approccio partecipativo e trasparente.
“Il conseguimento della Certificazione per la Parità di Genere rappresenta per noi non un punto di arrivo, ma una tappa significativa di un percorso più ampio e strutturato”, dichiara il Direttore Risorse Umane di BTicino, Lucio Tubaro. “In BTicino lavoriamo da tempo per costruire un ambiente di lavoro realmente inclusivo, in cui ogni persona possa esprimere il proprio potenziale, indipendentemente dal genere o dalla fase della vita che sta attraversando. Le iniziative sviluppate sul fronte del work-life balance, del sostegno alla genitorialità e della tutela delle fragilità testimoniano un impegno concreto e quotidiano. Continueremo a investire in cultura, formazione e strumenti organizzativi che rendano la parità di genere un elemento distintivo del nostro modello aziendale”.
Negli ultimi anni BTicino ha registrato un progressivo rafforzamento della presenza femminile anche in ruoli tecnici e manageriali, grazie anche ad una crescente attenzione alla valorizzazione dei talenti senza distinzione di genere.
